Ana Sayfa
Duyurular
Kısmi Zamanlı Öğrenci (kzö) Çalıştırma Duyurusu

KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ (KZÖ) ÇALIŞTIRMA DUYURUSU

 

SON BAŞVURU TARİHİ        :   03/11/2023 Cuma Saat: 17:30

BAŞVURU YERİ                     :  Adalet MYO Müdürlüğü -Yazı İşleri (Ali KUTLU, 201 No.lu Oda)

Kısmi Zamanlı Çalışmak İsteyen Öğrencilerden İstenen Belgeler

1. KZÖ Başvuru ve Değerlendirme Formu (SKS.MH.FR12-A/B)

2. Başarı (Not) Durum Belgesi (Güncel Tarihli-Transkript)

3. Haftalık Ders Programı

4. Diğer Belgeler (Belirtiniz)

NOT: Başvuru formları önlü-arkalı olmalıdır. Başvuru Formunun (A) arka yüzünde, başvuru şekline göre B,C,D formlarından ilgili form olacak şekilde düzenlenmelidir.
Formları, duyuru ekinden veya Müdürlük Yazı İşleri birimimizden temin edebilirsiniz.

A-Kısmi Zamanlı Olarak Çalıştırılacak Öğrencilerde Aranan Genel (Ortak) Nitelikler

1

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak

2

Kayıt dondurmamış olmak

3

Disiplin cezası almamış olmak

4

Azami öğrencilik süresini doldurmamış olmak

5

Ölüm aylığı ve nafaka dışında, asgari ücret düzeyinde bir gelire sahip olmamak

6

İşin niteliğine uygun bilgi ve beceriye sahip olmak (alınan sertifika ile veya komisyonca mülakat ile ölçülür).

7

Tezsiz yüksek lisans öğrencileri, Yabancı Uyruklu veya Özel öğrenciler kısmi zamanlı olarak çalıştırılamaz.

B-Kısmi Zamanlı Olarak Çalıştırılacak Öğrencilerde Aranan Özel Nitelikler

1

Ön lisans ve lisans öğrencilerinin not ortalamasının en az "2,00" olması,

2

Lisans üstü ve doktora öğrencilerinin not ortalamasının en az "2,50" olması

3

Birinci yarıyıl öğrencilerinde (YGS ve ALES) yüzdelik giriş puanlarına göre değerlendirme yapılır.

4

Lisans üstü öğrencilerinin "Yabancı Dil" seviyesi ile ulusal ya da uluslararası yayın sayısı öncelikli tercih nedeni olarak değerlendirilir.

Diğer Hususlar

1. KZÖ başvuru formu öğrenci tarafından bizzat doldurulacaktır.

2. KZÖ başvuru formu dolduran öğrenci formda beyan ettiği bilgilerin doğru olduğunu ve istenildiği takdirde belgelendireceğini kabul ve taahhüt eder.

3. Gerçeğe aykırı veya yanıltıcı bilgiler verdiği tespit edilen öğrenci işe başlatılsa dahi işten çıkarılır ve ayrıca hakkında Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümleri uyarınca işlem yapılır